Author Archives: IDP_administrare

Adesea, atunci când ne gândim să ne identificăm stilul de conducere, ne gândim la comportamentele noastre. Dar iată de ce concentrarea asupra mentalității noastre ar putea fi un indicator mai bun...

Read More >>

M-am luptat cu burlanele de pe casa mea de ani de zile. Patru stejari mari acoperă casa, oferind atât umbră, cât și vărsare constantă de crenguțe mici, ramuri moarte și alte resturi. Copacii...

Read More >>

Când mă uit în ultimii 20 de ani de carieră, există trei evenimente semnificative care m-au modelat ca persoană și lider. Chiar în afara facultății, cu diploma mea în inginerie electrică...

Read More >>

Când defectele cuiva par să copleșească fiecare interacțiune pe care o avem cu el/ea, probabil că am încetat să o/îl mai vedem ca persoană. În schimb, ne uităm la o versiune...

Read More >>

Sugestie: E nevoie de o nouă definiție a succesului. În timp ce organizațiile au avut întotdeauna nevoie de lideri care să recunoască provocările emergente și să conducă la rezultatele organizaționale, nevoia...

Read More >>

DESPRE ACEASTA INIȚIATIVĂLa Mountain West, liderii cred că oamenii ar trebui tratați ca oameni – ca indivizi în loc de numere, sarcini sau obligații. De aceea, s-au angajat să ajute la...

Read More >>

Atunci când pun preț pe oamenii cu care lucrează și îi implică în deciziile luate, managerii nu au decât de câștigat, iar câștigul se poate traduce în creșterea vânzărilor, a profitului...

Read More >>

Când liderii uită să construiască relații de calitate și să încurajeze capacitatea oamenilor de a oferi rezultate, ei deschid ușa vinovăției și a justificării de sine. O reclamație recentă pe care...

Read More >>

Navigăm în vremuri tulburi. Probleme care au existat mult timp în diferite societăți din lume ies la suprafață într-un mod care solicită din partea noastră a tuturor, ca familie umană, să...

Read More >>