Author Archives: IDP_administrare

Când liderii uită să construiască relații de calitate și să încurajeze capacitatea oamenilor de a oferi rezultate, ei deschid ușa vinovăției și a justificării de sine. O reclamație recentă pe care...

Read More >>

Navigăm în vremuri tulburi. Probleme care au existat mult timp în diferite societăți din lume ies la suprafață într-un mod care solicită din partea noastră a tuturor, ca familie umană, să...

Read More >>

Credem că România are nevoie de o schimbare majoră în educație, pentru a avea elevi mai implicați, responsabili, atenți, cu spirit antreprenorial și de voluntariat. Este nevoie de o comunitate activă...

Read More >>

Timpul și energia pe care managerii companiilor le pierd încercând să își păstreze angajații concentrați pe rezultate sunt substanțiale. De fapt, este o scurgere majoră de resurse care subminează semnificativ performanţa...

Read More >>

Aproape oricine a lucrat vreodată într-o companie a fost martor la conflicte organizaționale și ne-am putut da repede seama că aceste conflicte afectează mediul de muncă. Este clar pentru toți că...

Read More >>

Voi afirma ceva care ar putea să vi se pară absurd. În fapt nu este deloc absurd, dar va părea așa la prima citire. Iată: Îți plac conflictele în care te...

Read More >>

Există mai multe moduri de a interpreta și defini mentalitatea și ni se solicită adesea să explicăm conceptul Arbinger de MENTALITATE versus conceptul de mentalitate definit în opera sa de Carol Dweck....

Read More >>

Găsirea SENSULUI, a unei semnificații profunde în activitatea medicală, atunci când învață să vadă pacienții ca oameni, este pentru medici și asistente un antidot puternic împotriva depresiei și a burnout-ului. Cu...

Read More >>