Când auzim definiţia mentalităţii deschise în conceptul Arbinger, poate părea aplicabil doar în anumite condiţii sau contexte. Facem referire la ideea că a avea mentalitate deschisă înseamnă să văd provocările, nevoile,...
Read More >>
Când funcţionăm cu mentalitate deschisă, ne vedem colegii ca oameni care lucrează pentru acelaşi obiectiv. În loc să fim concentraţi pe sine, ne concentrăm pe ceilalţi şi le luăm în considerare...
Read More >>
Cum ar fi lucrul în echipă dacă am cunoaşte perspectiva celui de lângă noi asupra modului nostru de colaborare? Cum ar fi dacă în mod conştient şi voluntar, ştiindu-i butoanele „roşii”,...
Read More >>
Caii sunt animale empatice şi cu o capacitate foarte dezvoltată de a citi şi înţelege semne şi microgesturi pe care le facem, de obicei, involuntar. Încă din primele secunde, ei „ne...
Read More >>
Cheia pentru construirea unei organizații incluzive este să fii autentic – oamenii răspund la ceea ce este real. De Desmond Lomax – Arbinger Institute USA | 28 octombrie 2021 A INCLUDE...
Read More >>
Prima instituție de învățământ de stat din România ce va intra într-un amplu proces de transformare a mentalității este Școala nr. 28 „Dan Barbilian” din Constanța. Proiectul ”Școala SuperTeach” presupune că, pe...
Read More >>
Când comportamentele cunoscute nu reușesc să rezolve provocările noastre, ceea ce avem cu adevărat nevoie este un nou mod de a vedea lucrurile. De Institutul Arbinger Terry Olson povestește despre următoarea...
Read More >>