Afacerea ta poate evolua cu ajutorul mentalității deschise
România este o țară dominată de afaceri competitive, antreprenori creativi și personal talentat. Dinamica mediului de afaceri românesc este impresionantă și naște desori pasiuni. În acest sens, nu suntem surprinși să asistăm la căutarea Lânii de Aur prin labirintul consultanților de business din țară.
Antreprenorii încearcă să identifice avantaje pentru business-urile pe care le conduc față de competiția înșelătoare. Găsirea unui avantaj unic este esențială pentru obținerea succesului dorit. Totuși, studiile au demonstrat în repetate rânduri că succesul afacerii este garantat de tăria organizației și cât de solidă este în fața adversităților (interne și externe).
În ultimii ani, conceptul de mentalitate deschisă a câștigat în popularitate în rândul marilor companii românești. Printre cele mai importante se numără FAN Courier, Eurolines, ORKLA Foods, Iulius Group, CNI și altele. Aceste firme s-au decis să investească în personal și să facă schimbări sistemice în mentalitatea dominantă a culturii de lucru.
De ce mentalitate deschisă?
Conceptul a fost ales de firmele românești ca o abordare strategică pentru îmbunătățirea semnificativă a performanței personalului. În același timp, conceptul poate consolida relațiile între angajați din toate straturile companiei. Dacă există coeziune între angajați, apare și loialitatea față de firmă.
Încet dar sigur, luați măsuri împotriva fenomenului „Marea Demisioneală” care încă bântuie România. Foarte multe firme și-au pierdut cei mai buni angajați într-un mod tacit și lipsit de răspunsuri.
Pe măsură ce investești timp și resurse în fericirea angajaților, lucrurile se schimbă semnificativ: în bine! Ce firmă nu vrea să țină aproape oamenii buni, care livrează performanță zi de zi? Institutul Arbinger, recunoscut la nivel internațional pentru studiile și cercetarea sa, a promovat această mentalitate și a demonstrat în repetate rânduri cum aceasta poate transforma simțitor modul în care o afacere operează.
Dacă ai ajuns la acest articol, înseamnă că recunoști anumite lacune în cadrul organizației tale și dorești să le adresezi corespunzător. Din fericire, mentalitatea deschisă poate fi soluția.
Efecte pozitive ale adoptării mentalității deschise în business:
1. Comunicare eficientă și relații interpersonale solide:
Mentalitatea deschisă contribuie la dezvoltarea comunicării reale și oneste între angajați. Atunci când aceștia adoptă această mentalitate, devin mai receptivi și ascultători, lăsând loc unei atmosfere care facilitează colaborarea și înțelegerea reciprocă. Cultura de lucru a organizației va fi fondată pe piloni solizi:
- Transparență și deschidere
- Comunicare sinceră
- Schimbul liber de idei
- Efervescență creativă
2. Crește nivelul de angajament și responsabilitate:
Principiile promovate de IDP-Romania și concepute de Institutul Arbinger vor ajuta afacerile să crească nivelul de angajament și responsabilitate al tuturor angajaților. Mentalitatea deschisă încurajează fiecare membru al echipei să se implice activ în procesul decizional și implicit să-și asume responsabilitatea pentru rezultatele obținute.
Angajatul trebuie să simtă că este valoros pentru firmă. El simte că poate contribui la dezvoltarea companiei și dezvoltă un sentiment real de apartenență. În ansamblu, performanța crește și rezultatele se văd.
3. Rezolvarea corectă a conflictelor, latente sau vizibile:
Conflictul este inevitabil. El mocnește în orice organizație. Câteodată iese la suprafață într-un mod violent, iar alteori rămâne într-o stare latentă ani în șir. Indiferent de forma conflictului, un lucru este evident: performanța este afectată. Între stagnare și progres, ce alegi?
Prin intermediul mentalității deschise, conflictul devine gestionabil și posibil rezolvabil. Prin încurajarea empatiei și a viziunii altruiste asupra celorlalți. Prin exercițiu și determinare, membrii echipei devin mai predispuși să găsească soluții colaborative și să depășească obstacolele într-un mod constructiv.
4. Inovare și adaptabilitate la schimbări:
România este o țară dominată de instabilitate și schimbări recurente. Niciodată nu știi dacă apare ceva nou care să afecteze continuitatea companiei pe piață. O afacere care adoptă mentalitatea deschisă este mai predispusă să fie inovatoare și adaptabilă la schimbările din mediul socio-economic.
Prin intermediul acestui principiu, organizația devine mai receptivă la idei noi și mai ales la provocările pieței. Angajații sunt încurajați să gândească și să acționeze în afara zonei de confort, să exploreze soluții noi și să încerce abordări neconvenționale.
5. Îmbunătățirea relațiilor cu clienții:
Așa cum bine intuiești, mentalitatea deschisă nu se limitează doar la relațiile interne din cadrul afacerii, ci se extinde și la relațiile cu clienții. Atunci când afacerea ta are o atitudine deschisă față de nevoile reale ale clienților, aceasta se adaptează și îmbunătățește semnificativ produsele și serviciile oferite în fiecare zi.
Abordarea se traduce într-o rată de satisfacție surprinzător de mare a clienților, consolidarea relațiilor de lungă durată și, în același timp, obținerea unui avantaj competitiv pe piață.
În concluzie
IDP-Romania te poate ajuta să integrezi mentalitatea deschisă în afacerea ta. Facilitatori precum Cristina Gheorghe, Felix Tătaru, Ileana Niță sau Elena Manolache pot fi de ajutor în transformarea afacerii tale cu ajutorul mentalității deschise.
Ai posibilitatea de a transforma modul în care afacerea ta operează, comunică și dezvoltă medii de dezvoltare personală și profesională. Adoptarea conceptului poate fi instrumentală în creșterea performanței și obținerea succesului pe termen mediu și lung.
Dacă vrei să integrezi mentalitatea deschisă în afacerea ta, contactează-ne la numărul de telefon 0735 214 668 sau la adresa de email office@idp-romania.ro! Ne găsești pe Facebook, Instagram și LinkedIn!